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2021内蒙古军队文职备考资料-面试初相识 你该了解的军队文职面试

2021-07-14 17:08:50| 来源:内蒙古中公教育

【导语】军队文职考试中,笔试、面试是考试的一种考试方式,赤峰人事考试信息网为考生们精心准备了大量军队文职的备考资料,以供大家参考学习,助力考生备考军队文职考试。

内蒙古军队文职考试

军队文职自面向全社会公开招录以来,深受广大考生欢迎,军队文职待遇优、福利好、晋升快,但机遇与挑战并存,军队文职岗位近年竞争比逐年增高,且汇集全国本科和硕士等高学历人才,竞争愈加激烈。而即将到来的面试就更是对考生的一大考验,这就要求面试备考必须是精准的、高效的。

今天,小编就带领大家初步了解军队文职面试基本情况,为大家之后的备考做好铺垫。

【面试基本情况】

组织流程:

资格审核—面试—确定预选对象(1∶1.2)—体检—考察—递补—公示。

任何一个环节出错,都是以失败结尾。

组织单位:

军队文职面试由用人单位或者其上级单位按照规定组织实施面试,面试成绩确定之后,由用人单位现场告知报考人员成绩并且签字确认。

面试占比:

全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩总分均为100分,总成绩按照百分制计算,其中,公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%,面试合格分数为60分。

面试流程:

一般采取信封抽签或者电脑抽签方式获取题目。

普通结构化—现场模拟(实操、试讲、才艺展示,根据岗位不同有差别)-追问

一般情况下结构化15-20分钟左右,情景模拟10-15分钟,追问5分钟左右;

通用题目2道左右,专业题目2道左右,实操1-2道,追问10个以内;

【面试特点】

一、备考时间紧张

军队文职面试由各个用人单位或者其上级单位组织,部分单位笔试出成绩之后,会立即组织面试,意味着备考时间不足一周,时间紧,备考压力大。

二、岗位匹配是重中之重

岗位匹配是指求职者的求职动机、个人能力、性格品质、价值观等各方面要素与岗位任职要求是否吻合,同时岗位所提供的资源和平台能否满足求职者的需求。几乎逢考试必有,主要围绕自我介绍和求职动机,是准备的重点。

三、综合素质全方位测查

人际沟通能力、应急应变能力、综合分析能力等,主要测查考生看待问题的全面性、客观性以及解决实际问题的能力,测查与岗位的匹配度。

四、专业性强

军队文职面试注重专业能力。护理岗、讲师岗、工程师岗、翻译岗、科学研究岗等多类型岗位都有专业题目的涉及。如科学研究岗可能出现地磁暴产生的原因是什么?所以,这要求考生准备面试时既要准备通用能力的水平,又要准备专业知识,内容多,压力大。

五、追问压力大,套路多

追问是军队文职特色,考官的追问会引发考生新一轮的紧张,追问本身灵活强,既关注考生自身、题目、又有岗位需求,这要求考生务必具备扎实的专业知识,才能自如应对。

文职面试的战役即将打响,希望各位考生继续打起精神,努力备考,不留遗憾!

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(责任编辑:安达)

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